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雖說村干部工資不高，但若當的時間久了，還可獲得國家相關的待遇，但要想連任村干部并不是件容易的事情，那村干部十年以上的待遇是什么？2020年村干部政策是怎樣的？
一、村干部十年以上的待遇是什么？
村干部十年以上的待遇是在離任后，可獲得國家的補助，補助標準如下：
1、連續任正職10年或累計15年以上的：以150元/月作為補貼基數，任職年限中擔任正職超過10年部分，每多任正職1年，增加補貼5元/月;每任副職1年，增加補貼2元/月。
2、累計任正職10年以上不足15年的：以100元/月作為補貼基數，任職年限中擔任正職超過10年部分，每多任正職1年，增加補貼5元/月；每任副職1年，增加補貼2元/月。
3、曾擔任過正職且連續任職滿2屆或6年、累計任職滿3屆或9年以上的：以50元/月作為補貼基數，每任正職1年，增加補貼5元/月，每任副職1年，增加補貼2元/月。
4、未擔任過正職、連續任副職滿2屆或6年、累計任副職滿3屆或9年以上的：以50元/月作為補貼基數，每任副職1年，增加補貼2元/月。
但由于各地情況不同，所以獲得補助不一樣，比如福建龍海市村干部十年以上的待遇是：在任9-11年，每月發給補助金調整為600元；12-14年的每月發給補助金調整為660元；15-17年的每月發給補助金調整為720元；18-20年的每月發給補助金調整為780元；21年以上每月發給補助金調整為900元；除6-8年由鄉鎮財政全額承擔，其他所需經費由市財政局和鄉鎮財政各承擔50%，每年年終由各鄉鎮與市財政局辦理結算。
二、2020年村干部政策是怎樣的？
1、村支書、村主任“一肩挑”
在以往農村村干部和村主任是由兩個人或多個人來擔任的，若辦理事務時，經常要跑來跑去，很是麻煩。而在2020年，村書記將兼任村主任，村集體經濟、合作組織負責人，將農村工作的領導權、人事權、財權一肩挑，農民辦事時可一步到位。
2、村干部晉升空間提高
以前農村的村干部，只要有學問、有點威望的人就可勝任，辦理的事情比較雜，最主要是做得好沒有晉升的機會，所以很多人就算有想法也不會去兼任，因此從2020年開始，只要有能力的人就可擔任村干部，做得好就可晉升，有機會還可獲得入編公務員。
3、村干部福利提高
原來當農村村干部時，一個月只有1000多元，都無法維持生計，很多人也不愿意去勝任，所以從2020年開始，村干部工資和福利會提高，且實行集中統一發放補貼，基礎職務補貼200元，從中央和省、市下達的農村稅費改革轉移支付補助資金中安排，基礎職務補貼高出200元的部分，由原資金渠道解決。擔任時間久了，還可獲得離任補助。
4、村干部任期延長
以前村干部是三年一選，但從2020年開始是五年一選，且可以連任，若連任時間久了，離任時可獲得國家補助。
總的來說，村干部十年以上的待遇還是蠻好的，每個月可獲得國家幾十元或幾百元的補助，但至于能領多少，還需去當地相關部門咨詢。此外，根據相關政策，2020年村干部的任期會延長，且晉升的空間大，自然待遇也就會提高。
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