好消息 :
1、生命動力10盒送1盒！2、卡圖巴.肽素食3盒700元！ 3、壯丁丁2盒起300元/盒。
好消息 :
快遞員和快件處理員作為快遞行業的主要工種，近日迎來國家職業技能標準，人社部與國家郵政局聯合發文將快遞員分5個等級是怎么回事？怎么劃分等級？標準有哪些？
一、快遞員將分5個等級
據人社部官網1月3日消息，人社部與國家郵政局聯合頒布《快遞員國家職業技能標準》和《快件處理員國家職業技能標準》（以下均簡稱《技能標準》），將快遞員和快件處理員設為5個等級，放寬快遞員的受教育程度至初中畢業，鼓勵技工院校增設快遞專業，以規范快遞生產作業，促進快遞業安全、綠色發展。
人社部介紹，2018年我國郵政業業務總量完成12345.2億元，業務收入（不包括郵政儲蓄銀行直接營業收入）完成7904.7億元，同比增長分別達到26.4%和19.4%。其中快遞業務量達到507億件，同比增長26.6%，已連續五年穩居世界第一，快遞從業人員達300余萬，年新增社會就業20萬人以上。
“快遞業的快速發展和技術進步使崗位分工越來越細，催生新的職業，職業分類進入了新的發展階段。”人社部稱。
據了解，2015年出臺的《中華人民共和國職業分類大典（2015版）》，新增了快遞員、快件處理員、快遞工程技術人員3個快遞領域職業。
本次頒布《技能標準》涉及快遞員和快件處理員，其中快遞員主要做快件攬收、派送等工作，直接面向客戶，是外部作業人員，常被稱為“快遞小哥”；快件處理員主要從事接收、卸載、分撥等工作，是內部作業人員。據介紹，這兩類人員占快遞從業人員的70%，是快遞從業人員的主要群體。
二、快遞員怎么劃分等級
去年6月，國家郵政局、人社部發布《關于做好快遞工程技術人才職稱評審工作有關問題的通知》，要求健全評價制度，聚焦快遞新業態發展，在工程系列增設快遞工程評審專業，按規定設置技術員、助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師五個層級。
此次《技能標準》則明確，快遞員和快件處理員職業分別設置五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師和一級/高級技師五個等級，明確職業概況、基本要求、工作要求和權重表等四個方面的內容。
國家郵政局人事司負責人介紹，自2008年快遞業務員職業技能標準頒布后，快遞行業積極開展職業技能鑒定工作，全行業持有國家職業資格證書的從業人員達到54萬人。頒布實施國家職業技能標準，有利于深入推進國家職業資格改革，推動國家職業資格與職業技能等級制度的銜接，為開展職業培訓、人才評價、人才選拔，引導產教融合、校企合作等工作奠定堅實基礎，不斷促進人才素質提升。
三、快遞員職業標準要求有哪些
值得注意的，過去招聘快遞員，也有教育程度要求，一般為高中畢業（或同等學力）及以上�！都寄軜藴省穭t明確，為促進和擴大就業，結合行業實際，放寬了快遞員的受教育程度要求，調整為初中畢業（或相當文化程度）。
同時，考慮快遞員和快件處理員工作時間不固定、流動性強等特點，申報條件中的“連續從事本職業工作年限”，也修改為“累計從事本職業或相關職業工作年限”。
人社部職業能力建設司負責人介紹，將通過加強快遞從業人員培養培訓、開展快遞員、快件處理員職業技能等級認定和職業技能競賽等方式，加快快遞從業人員隊伍建設。
同時，將鼓勵技工院校增設快遞類相關專業，指導技工院校加強學科建設，培養更多快遞專業人才和實用人才。
國家郵政局人事司負責人表示，將大規模開展職業技能培訓，實施快遞從業人員職業技能提升“246”工程，即用2年時間，在全國范圍內開展快遞從業人員職業技能培訓40萬人次，爭取財政補貼資金總額達到6億元，切實提升快遞從業人員素質。
此外，相關部門也將推動完善勞動薪酬制度，引導企業在關鍵崗位、關鍵工序培養使用高技能人才，實現“多勞者多得、技高者多得”。
全文如下：
人力資源社會保障部 國家郵政局聯合頒布《快遞員國家職業技能標準》和《快件處理員國家職業技能標準》
為貫徹落實《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》和《國務院辦公廳關于印發職業技能提升行動方案（2019—2021年）的通知》，近日，人力資源社會保障部、國家郵政局聯合頒布《快遞員國家職業技能標準》和《快件處理員國家職業技能標準》。
快遞員和快件處理員是快遞服務的主要提供者，是快遞服務體系的重要支撐保障。2015年發布的《中華人民共和國職業分類大典（2015版）》中新增了快遞員、快件處理員、快遞工程技術人員3個快遞領域職業，反映了快遞業快速發展的新情況和從業人員的新特點。本次頒布的國家職業技能標準將對指導快遞員、快件處理員培養培訓，開展職業技能等級認定，提升人員職業技能和職業素質，規范快遞生產作業，促進快遞業安全、綠色發展等發揮重要作用。主要具有以下特點：
一是反映行業發展新變化。郵政業是推動流通方式轉型、促進消費升級的現代化先導性產業，郵政體系是國家戰略性基礎設施和社會組織系統，在國民經濟中發揮著重要的基礎性作用。2018年，我國郵政業業務總量完成12345.2億元，業務收入（不包括郵政儲蓄銀行直接營業收入）完成7904.7億元，同比增長分別達到26.4%和19.4%。其中快遞業務量達到507億件，同比增長26.6%，已連續五年穩居世界第一,快遞從業人員達300余萬，年新增社會就業20萬人以上。快遞業的快速發展和技術進步使崗位分工越來越細，催生新的職業，職業分類進入了新的發展階段�？爝f員是從事快件攬收、派送和客戶信息收集、關系維護及業務推廣工作的人員，直接面向客戶，是外部作業人員�？旒幚韱T是從事快件及總包的接收、卸載、分撥、集包、裝載、發運等工作的人員，是內部作業人員。這兩類人員是快遞從業人員的主要群體，占快遞從業人員的70%，在方便人民群眾生活生產、促進經濟社會發展中發揮重要作用。
二是體現行業發展新要求�？爝f員和快件處理員國家職業技能標準立足行業發展實際和未來趨勢，較好體現了新技術、新工藝、新規范、新裝備對從業人員知識技能方面的要求。在安全方面，落實收寄驗視、實名收寄、過機安檢三項安全制度，對快遞員在收寄快件時的實名收寄程序、驗視程序以及郵件快件專用安檢設備操作知識等進行了規范。在綠色方面，對快遞員在快件封裝、封套、包裝箱、膠帶、填充物等封裝材料選擇與使用等方面提出要求，增強快遞員環保意識，強化綠色操作技能。在科技方面，快遞員職業技能標準增加了智能快件箱、手持終端等智能化設備應用等新技能內容；快件處理員職業技能標準增加自動化分揀設備操作、快件信息系統應用等內容，體現“最后一公里”多元化派送、大數據、上下游聯動等發展新要求。同時，將工匠精神和“小蜜蜂”精神內涵融入快遞員和快件處理員國家職業技能標準中，對職業道德和能力要求更加專業，工作內容更加細化，知識技能要求更加具體。
三是服務行業技能人員職業發展。習近平總書記多次就郵政業改革發展作出重要指示，稱贊快遞小哥是美好生活的創造者、守護者，強調要加強快遞隊伍建設。快遞員和快件處理員職業分別設置五個等級，明確了各等級需掌握的工作內容、技能要求和相關知識；結合行業實際，放寬了快遞員的教育程度要求，由高中畢業（或同等學歷），調整為初中畢業（或相當文化程度），有利于促進和擴大就業�？紤]快遞員和快件處理員工作時間不固定、流動性強等特點，將申報條件中“連續從事本職業工作年限”修改為“累計從事本職業或相關職業工作年限”。同時，對各技能等級的培訓學時提出指導性意見，支持技能人才成長，促進技能人才合理流動、有效配置，暢通快遞技能人員的職業發展。
下一步，人力資源社會保障部、國家郵政局將以公布實施快遞員、快件處理員國家職業技能標準為契機，建立快遞技能人員隊伍建設長效機制。組織編寫快遞員、快件處理員培訓大綱和培訓教材。加強快遞從業人員職業技能培訓。指導快遞企業等用人單位和社會培訓評價組織開展職業技能等級認定工作。推動完善勞動薪酬制度，引導企業在關鍵崗位、關鍵工序培養使用高技能人才，實現多勞者多得、技高者多得。通過上述舉措，著力提升快遞服務持續發展能力，滿足人民群眾對快遞服務的需求和對美好生活的向往。
投稿：請發郵箱 ruomao#hotmail.com （#換成@）
刪稿：本站內容部分為會員轉載，如需要刪除請發至編輯郵箱處理！
建議：本站是養生門戶網，分享的產品大多是食品為主，不能代替藥物。有一定的調理作用，但不保證每個人食用后有同樣的效果。分享的案例均轉自互聯網，如您有大病，建議您去看醫生！我們理念是當下就要養生！
